תחילה מתבצע ראיון טלפוני, לאחריו מזמנים אותך לראיון אישי עם ראש הצוות ואם אתה עובר את זה מזמנים אותך לעוד ראיון עם אשת משאבי האנוש.
שאלות מתוך הראיון
בעיקר שואלים אותך שאלות על עצמך, "ספר לי עליך", על תכונות חזקות שלך, על התואר, ובסוף הראיון נותנים לך משימה קטנה- לרשום דוח על סמך נתונים שנותנים לך, כמובן שלא מצפים ממך ממש לדעת לכתוב דוח אך רוצים לראות את רמת הכתיבה שלך שכן התפקיד דורש כתיבת דוחות.
ראיון טלפוני סטנדרטי. ראיון פרונטלי בנוכחות ראש צוות והמגייס ממשאבי אנוש, הכולל הכרות ושאלות רגילות על עבר תעסוקתי ומידת ההתאמה לתפקיד.
בנוסף במסגרת הראיון תרגיל ובו נבחן קייס סטאדי שהם נותנים. מאפשרים קצת זמן לשבת ולגבש את המחשבות ולכתוב הערות ואח"כ נדרשים להציג את הפתרון לבעיה.
אם עוברים שלב זה אז מזמנים לראיון עם דרג גבוה יותר בארגון ולאחריו נותנים מטלת בית.
שאלות מתוך הראיון
ניתוח של קייס סטאדי שהם מספקים - להערכתי בנושא כלכלי חם שעומד על הפרק באותו רגע, שהיה נושא הגז הטבעי.
ראיון לתפקיד 
